تحلیل شکاف بین ابعاد اخلاق کار کلامی و اخلاق کار حاکم
نویسندگان
چکیده
زمینه: بحران نظام ارزشها و هنجارهای اجتماعی، عدم استقرار آنها و تفاوت بین حرف و عمل کمتر مورد توجه سازمان ها قرار میگیرد و در نهایت منجر به نارضایتی مشتریان میشود. پژوهش حاضر با هدف تحلیل شکاف بین ابعاد اخلاق کار حاکم و اخلاق کار کلامی در سازمان های تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان مازندران، انجام گرفت. روش: پژوهش حاضر توصیفی از نوع پیمایشی میباشد. این تحقیق شامل دو جامعه آماری بود: جامعۀ اول، کارکنان سازمان های تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان مازندران بودند (204 نفر) که تمامی آنها به عنوان نمونۀ اول انتخاب شدند. و جامعۀ دوم اربابرجوعان این سازمان ها بودند که با نمونه گیری تصادفی 250 نفر آنها به عنوان نمونۀ دوم انتخاب شدند. دادهها از طریق پرسشنامه پژوهشگر ساخته جمعآوری شد. به منظور تجزیه و تحلیل دادهها از آزمون مقایسه میانگین دو جامعه مستقل و تحلیل واریانس یک طرفه، و برای وزن دهی ابعاد از روش آنتروپی استفاده گردید. یافتهها: نتایج نشان داد: بین نظرات کارکنان و ارباب رجوع در مورد پایبندی به اصول اخلاقکار کارمندان (روابط سالم، دلبستگی به کار، جدیت در کار، ابتکار عمل و چالشپذیری)، تفاوت معنادار وجود دارد. در بعد چالش پذیری شکاف بیشتری دیده میشود. همچنین، برای اربابرجوعان و کارمندان انجام وظیفه، بیشتر از روابط دوستانه اهمیت دارد. نتیجه گیری: قضاوت اربابرجوعان بر شکاف بین نظرات کارکنان و ارباب رجوعان در مورد رعایت اصول اخلاقی مؤثر است. براین اساس توجه به خواسته های ارباب رجوع اهمیت زیادی دارد. همچنین، حمایت کامل مدیریت از برنامه های اخلاقی، تشویق کارکنان و وجود سیستم ارزیابی عملکرد دقیق و منظم، از عوامل اجرای موفقیت آمیز برنامههای تقویت اخلاق کاری در سازمان به شمار میرود.
منابع مشابه
بررسی شکاف میان اخلاق سازمانی حاکم و اخلاق سازمانی کلامی
چکیدهتحقیق حاضر با هدف بررسی شکاف میان اخلاق سازمانی حاکم و اخلاق سازمانی کلامی در صنعتهتلداری در هتلهای بینالمللی پارسیان استان مازندران، شامل: هتلهای پارسیان آزادی رامسر (چهار-ستاره)، و پارسیان آزادی خزر (پنج ستاره)، در تابستان 1393 صورت پذیرفت ه است. بدین منظور، دودیدگاه مورد بررسی قرارگرفته است: دیدگاه کارکنان برای سنجش اخلاق کلامی و دیدگاه میهمانانایرانی برای سنجش اخلاق حاکم. همچنین رابطهی...
متن کاملبررسی شکاف میان اخلاق سازمانی حاکم و اخلاق سازمانی کلامی
چکیدهتحقیق حاضر با هدف بررسی شکاف میان اخلاق سازمانی حاکم و اخلاق سازمانی کلامی در صنعتهتلداری در هتلهای بینالمللی پارسیان استان مازندران، شامل: هتلهای پارسیان آزادی رامسر (چهار-ستاره)، و پارسیان آزادی خزر (پنج ستاره)، در تابستان 1393 صورت پذیرفت ه است. بدین منظور، دودیدگاه مورد بررسی قرارگرفته است: دیدگاه کارکنان برای سنجش اخلاق کلامی و دیدگاه میهمانانایرانی برای سنجش اخلاق حاکم. همچنین رابطهی...
متن کاملاخلاق اسلامی و محیط کسب و کار (اخلاق کسب و کار یا کسب و کار اخلاقی)
محیط کسب و کار در اقتصاد از مهمترین بسترهای رشد اقتصادی یک کشور محسوب میشود. در اقتصاد و بویژه اقتصاد اسلامی، این محیط می‌بایست از ملاحظات و ملازمات اخلاقی برخوردار باشد. در این مقاله با دو نگاه کارکردی و فراکارکردی به مقوله اخلاق در کسب و کار و ذکر مصادیق و نمونه‌های آن، به تبیین بیشتر جایگاه اخلاق در اقتصاد اسلامی اشاره میشود. آموزه‌های اخلاقی به دو دسته تقسیم می‌شوند. دسته اول آموزه‌هایی ...
متن کاملرابطه اخلاق کار اسلامی و اخلاق حرفه‌ای در مدرسان حسابداری
با توجه به اهمیت اخلاق در نظام ارزشی اسلام و تأثیر ابعاد آن بر سایر نظام‌های ارزشی و فرهنگی، می‌توان پیش‌بینی نمود که اخلاق کار اسلامی بر اخلاق حرفه‌ای مؤثر باشد. هدف این پژوهش، بررسی تأثیر اخلاق کار اسلامی بر اخلاق حرفه‌ای در مدرسان حسابداری است. مطالعه پیش‌رو ازلحاظ هدف کاربردی و ازلحاظ شیوه اجرا پیمایشی است. بررسی موضوع از طریق پرسشنامه و نمونه‌گیری به‌صورت تصادفی به شیوه مجازی و حضوری در سا...
متن کاملمنابع من
با ذخیره ی این منبع در منابع من، دسترسی به آن را برای استفاده های بعدی آسان تر کنید
عنوان ژورنال:
اخلاق در علوم و فناوریجلد ۹، شماره ۲، صفحات ۰-۰
کلمات کلیدی
میزبانی شده توسط پلتفرم ابری doprax.com
copyright © 2015-2023